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Der Moment davor. Du stehst da. Noch ist nichts passiert.
Und gleichzeitig weißt du: Gleich beginnt etwas, das dich verändert. Genau so fühlt es sich heute an. In wenigen Stunden startet die nächste Runde unseres AI Business Managers.Neue Teilnehmer. Neue Perspektiven. Neue Entscheidungen. Was uns dabei immer wieder überrascht:Es ist nicht die Technologie, die diesen Moment besonders macht.Es ist die Haltung, mit der Menschen ihn betreten. Die Bereitschaft, sich auf etwas einzulassen,das man noch nicht komplett greifen kann. Viellei
Harald Ostermann
4. Mai1 Min. Lesezeit


Tag der offenen KI-Tür AI Business Manager – live erleben, wie Unternehmen KI wirklich implementieren
Viele sprechen über KI. Am 21. April können Sie live sehen, wie Entscheider KI konkret in ihrem Unternehmen umsetzen. Der Zertifikatskurs AI Business Manager Certificate Munich Business School befindet sich im Endspurt – und wir öffnen die Tür. Sie erhalten Einblick in reale Projekte, die in den letzten 3 Monaten entwickelt wurden. Was Sie erwartet: - Keynote – Harald Ostermann - Wie implementiert man KI erfolgreich im Unternehmen? - Praxisbeispiel – Automatisierung eines An
Harald Ostermann
8. Apr.1 Min. Lesezeit


Sind KI-Skills wirklich wichtig für die Betonbranche?
Diese Frage wurde mir diese Woche auf den Betontagen in Ulm mehrfach gestellt. In meiner Keynote haben wir intensiv darüber diskutiert, welche Rolle Künstliche Intelligenz künftig in Betonunternehmen spielen wird. Viele Gespräche danach haben gezeigt: Das Interesse ist groß – aber die Frage bleibt: Wo anfangen? Deshalb möchten wir die Diskussion fortsetzen. Gemeinsam mit Dr. Ulrich Lotz – CEO, Betonverbände Baden-Württemberg 🟩⬛ Denny Bakirtzis – Geschäftsführer Talk Concre
Harald Ostermann
12. März1 Min. Lesezeit


KI-Ausbildung mit Hochschulzertifikat darf ernsthaft sein.Und trotzdem Freude machen.
Nach knapp zwei Jahren Arbeit startet heute AI Business Manager – Class #One . Ein Programm, in dem Teilnehmende über drei Monate hinweg lernen, KI als echten Erfolgsfaktor im eigenen Unternehmen zu verankern – nicht theoretisch, sondern an der realen eigenen Herausforderung. Am Ende steht kein Zertifikat allein, sondern ein belastbares Konzept, das im Unternehmen präsentiert und entschieden wird. Was uns dabei wichtig ist: Lernen braucht Klarheit, Relevanz – und Freude. Denn
Harald Ostermann
12. Jan.1 Min. Lesezeit
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